Rubble Rock and Gem 正在尋找助理經理。

請附上求職信、電子郵件中的一段話或一些風度翩翩的內容，讓我知道為什麼我應該考慮你。

1. 了解並關心岩石。如果您對岩石不感興趣，那麼這份工作不適合您。不要假裝它。面試時不要說謊。你要么喜歡石頭，要么不喜歡。申請前先決定。
2. 具備電腦技能。如果你不知道如何使用 Excel、Google Drive、在亞馬遜上買東西等。這份工作不適合你。
3. 自信點。您將定期解決問題。這就是管理階層的定義——與員工爭論，並完成所有不屬於他們職權範圍的零散工作。如果公司董事要求您做某事而您不知道如何做，請直說。留心並學習。不要浪費半天試圖自己解決這個問題，因為太害怕而不敢尋求幫助。保持高效，不要浪費公司時間證明某些事情。做出明智的利弊選擇，並在工作場所保持高效。
4. 具有良好的人際溝通能力。這並不意味著你必須外向。這意味著你必須公平、誠實和完整。工作場所中的那些調情廢話都不會讓人感到不舒服。尊重每個人。當出現問題時——無論是員工還是客戶——以共鳴的方式解決。不要對此軟弱。明辨是非，這樣您就可以在工作場所的問題上表明立場，並感到這樣做是合理的。
5. 有承諾。這份工作不適合那些仍在尋找自我的人。它不適合計劃明年搬家的人等。這項工作需要大量培訓，並且需要幾個月的時間才能找到自己的步調。如果這不是你想要的，就不要接受這份工作，因為如果你的心不在其中——你將不可避免地在第一個情感障礙時放棄。如果您喜歡岩石，或者喜歡管理，那麼您可以從這個職位中獲得很多好處，因為所有者只想讓公司不斷成長。
6. 記憶力好，學得快。如果你的記憶力很差，我想看看你的記事本按不同的子類別劃分並協調顏色。身為你的老闆，我今年 33 歲，在這個國家經營 4 家不同的公司，有 10 名員工，在其他國家則有更多。透過 Rubble Rock 和 Gem，我們每年處理 10,000 筆交易。我沒有時間讓你的頭腦或身體變得緩慢——整天考驗我的耐心。如果我給你雷射精確的指令，而你慘敗地完成任務——我會開始認為你愚蠢且無助，並想知道為什麼我要付錢給你。
7. 當老闆。如果你要哭，花時間談論你的感受，你就不適合當我的助手。有一個時間和地點，但不是我的。太多的情緒檢查，而不是只照我的指示去做，會讓我心煩意亂。我的語氣，我交付的作業——所有這一切有一天都會在快樂和放鬆中發生，但也會在其他人的壓力下發生。我有時會同時有 5 個人想要我的關注，如果你在那些時刻問我一個愚蠢的問題，我會讓你覺得自己很愚蠢。了解你的角色，在場並有效地幫助我並減輕我的工作量——不要讓它變得擁擠。
8. 整合自己。有賓至如歸的感覺，承擔額外的任務。提出改善工作場所的方法、省錢的方法、賺更多錢的方法、我可以更好地管理的方法等。參與公司的發展並學習有關經營公司的一切。

日常工作說明：
您將擁有標準作業程序，其他員工也將如此。您將監控並幫助他們執行任務，並在他們不在場或職位空缺時承擔他們的任何任務。這是一項你必須多面手的工作，因為有時你會在轉角處駕駛回收品到轉運站。其他日子您將向網站新增產品。您可以組織一個儲藏室，列印新產品的標籤，從印刷店挑選新的標誌。角色是經理，也是助理。當我問你一些事情時，可能是為了讓業務繼續發展所需的任何事情。它可能會觀察店面一天並與零售客戶互動。您將整理和掃描費用收據，向延遲發貨的客戶發送電子郵件等。這就是為什麼我需要一個具有符合上述標準的領導技能的人。

如需申請，請將您的履歷和求職信發送至admin@rubblerockandgem.com

兼職或全職：每週 2-5 天
工資：待定

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